为进一步深化安徽皇家国际人事制度改革，，，，，逐步形成管理人员能上能下、一般员工双向选择，，，，，有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的选人用人机制，，，，，提升集团本部执行力，，，，，确保集团“十二五”战略目标的实现，，，，，集团公司近期拟订了《皇家国际有限公司机关及直属经济实体竞争上岗实施办法》。。。。 。。经过几上几下的修改完善，，，，，并于2010年11月24日提请机关全体职工大会审议，，，，，集团公司领导、机关全体员工共71人参加会议，，，，，会议以68票同意、3票弃权通过了《皇家国际有限公司机关及直属经济实体竞争上岗实施办法》。。。。 。。
皇家国际机关职工大会表决通过“竞争上岗实施办法”
来源：?时间：2010-11-30?浏览量：6566
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