皇家国际机关及直属经济实体竞争上岗圆满落幕

来源：?时间：2011-01-04?浏览量：7001

自2010年10月份开始，，，，，，，，历时近两个月的集团公司机关及直属经济实体竞争上岗、机关全体员工双向选择工作，，，，，，，，于近日圆满落下帷幕。。。。。。集团公司机关中层管理人员共25个岗位、直属经济实体领导班子成员共14个岗位在集团公司系统范围内实行公开竞聘，，，，，，，，集团公司机关一般员工共52个岗位在机关范围内实行双向选择，，，，，，，，通过激烈、有序的竞争，，，，，，，，共86名同志走上新的工作岗位或实现重新上岗。。。。。。

开展竞争上岗，，，，，，，，旨在进一步深化安徽皇家国际人事制度改革，，，，，，，，营造“民主、公开、竞争、择优”的用人氛围，，，，，，，，逐步形成管理人员能上能下、一般员工双向选择，，，，，，，，有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的选人用人机制，，，，，，，，提升企业核心竞争力，，，，，，，，确保集团“十二五”战略目标的实现。。。。。。此次开展的机关及实体竞争上岗工作，，，，，，，，组织健全，，，，，，，，制度完善，，，，，，，，流程清晰，，，，，，，，操作规范，，，，，，，，组建了人事制度改革工作领导小组，，，，，，，，制定了《竞争上岗实施办法》并经职工大会审议通过，，，，，，，，严格按照报名、资格审查、竞职演讲、拟订任用方案、会议通过、公示等操作流程，，，，，，，，竞争上岗结果为职工群众公认，，，，，，，，对进一步提升集团本部竞争力起到良好的促进作用。。。。。。