皇家国际

    1月24日下午，，，，，，，，集团公司召开“工作分析”总结会，，，，，，，，回顾2010年“工作分析”组织实施情况，，，，，，，，展示工作成果，，，，，，，，研究部署下一步工作。。。。。。。集团公司副总经理王元曦，，，，，，，，所属各单位人力资源分管领导、人力资源部门负责人，，，，，，，，集团公司人力资源部成员参加会议。。。。。。。集团公司人力资源部副主任朱金蓉主持会议。。。。。。。

    会上，，，，，，，，路桥公司就其“工作分析”组织实施情况作交流发言，，，，，，，，所属其他单位利用PPT汇报展示了工作成果。。。。。。。

    集团公司人力资源部主任胡建英对“工作分析”工作作全面总结。。。。。。。她指出，，，，，，，，自2010年6月份以来，，，，，，，，集团系统花了7个月的时间，，，，，，，，梳理企业的组织架构，，，，，，，，明确岗位设置，，，，，，，，运用科学、系统的方法和专业的分析工作，，，，，，，，对所有管理岗位开展工作分析，，，，，，，，建立健全岗位职务说明书，，，，，，，，机关及所属16家单位完成了职务说明书的制订或完善，，，，，，，，达到预期的工作目标。。。。。。。其中，，，，，，，，路桥集团、路桥公司、建机公司、安装公司等单位实施过程比较规范，，，，，，，，注重结果运用，，，，，，，，开展的较扎实。。。。。。。胡主任同时指出，，，，，，，，各单位在工作中也还存在着重视程度不够、缺乏专业知识的学习掌握、执行力不高等问题，，，，，，，，整体工作质量有待提高。。。。。。。最后，，，，，，，，胡主任就下一步工作作了部署和说明。。。。。。。

    王元曦副总在总结讲话中指出，，，，，，，，“工作分析”工作层次多、涉及面广、工作量大，，，，，，，，操作起来复杂烦琐，，，，，，，，集团上下认真贯彻《工作报告》精神，，，，，，，，精心组织，，，，，，，，切实推进，，，，，，，，取得了令人可喜的成绩。。。。。。。他对全体人力资源工作者表示祝贺和感谢。。。。。。。就下一步工作，，，，，，，，王总提出四点希望：一是要进一步提高认识，，，，，，，，“认识决定行为，，，，，，，，思路决定出路”，，，，，，，，要立足岗位做事、高于岗位思考，，，，，，，，“工作分析”是提高企业基础管理的抓手，，，，，，，，是实施精细化管理的推手，，，，，，，，要深刻理解和认识此项工作在企业管理中的战略意义；；；；；；；；二是要提高职务说明书的编制质量，，，，，，，，认真学习研究“工作分析”的理论和方法，，，，，，，，增加量化指标，，，，，，，，提高针对性和操作性，，，，，，，，避免概念化和笼统表述；；；；；；；；三是要重实施、重成效，，，，，，，，加大成果转化力度，，，，，，，，杜绝“两张皮”现象，，，，，，，，将职务说明书作为考核评价、绩效管理的最重要依据；；；；；；；；四是要持续改进职务说明书，，，，，，，，并在动态管理过程中修订企业的管理制度，，，，，，，，健全科学的管理机制，，，，，，，，建立有序的企业秩序，，，，，，，，增强企业核心竞争力，，，，，，，，为安徽皇家国际“十二五”倍增计划提供动力和支持。。。。。。。