按照《关于建立集团机关劳动纪律监督检查长效机制的通知》及机关党委、集团办公室《关于做好集团机关工作日志记录的通知》精神，，，，，，，2016年5月20日下午三点，，，，，，，机关党委、人力资源部、办公室会同纪委监察室、党委工作部、信息管理部六部门组成的机关劳动纪律督察组对机关所有职能处室劳动纪律、机关工作日志进行检查，，，，，，，现将具体情况通报如下：
一、劳动纪律：本次检查未发现员工从事与工作无关的活动，，，，，，，不在岗位的员工都明确具体去向。。。。 。。
二、机关工作日志：《机关工作日志》启用一个多月以来，，，，，，，所有部门都已经启用了日志，，，，，，，部门日例会内容记录比较完整规范，，，，，，，有少数部门有漏记现象，，，，，，，经检查提醒，，，，，，，答应补录，，，，，，，本周一进行了电话回访已经完成补录。。。。 。。
三、关于上下班打卡：据人力资源部统计，，，，，，，4月份打卡情况正常，，，，，，，虽有迟到早退现象，，，，，，，都在制度规定范围内。。。。 。。4月份员工加班3小时以上43人次，，，，，，，员工加班1-3小时共计266人次，，，，，，，加班率为13.75%。。。。 。。
集团机关劳动纪律监督检查组将继续长期开展对机关劳动纪律监督检查，，，，，，，同时将机关工作日志纳入检查内容，，，，，，，以后每月20日一并定期上门检查，，，，，，，以后对机关劳动纪律继续采取定期与不定期、普查与抽查相结合的方式督查检查，，，，，，，机关工作日志以定期检查为主，，，，，，，上下班打卡以人力资源部统计数据为准，，，，，，，均按月进行通报
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