一、基本防控措施
(一)严格返岗前人员摸排登记和核查，， ，，，， ，，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和出行信息。。。。 。 。。 。湖北等疫情重点地区的员工及仍在医学观察期的员工，， ，，，， ，，暂不返岗；；；；；对有湖北等重点地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，， ，，，， ，，实行居家或集中隔离医学观察14天；；；；；省内其他各市返肥的员工居家或集中隔离医学观察7天。。。。 。 。。 。企业全面掌握员工复工复业时间，， ，，，， ，，制定实施错峰上岗措施。。。。 。 。。 。
(二)对企业工作环境进行全面整治，， ，，，， ，，重点对办公区、集体住宿区、食堂、卫生间以及其他公共场所，， ，，，， ，，进行彻底的清洁，， ，，，， ，，消除卫生死角。。。。 。 。。 。
(三)严格进出人员、车辆排查管理，， ，，，， ，，实施防护期内员工离企后接触人群报备制度。。。。 。 。。 。减少单位出入口设置，， ，，，， ，，并在空旷区域设置临时隔离观察点。。。。 。 。。 。在出入口醒目位置设置健康提示牌，， ，，，， ，，进出人员必须测量体温，， ，，，， ，，佩戴口罩，， ，，，， ，，确认员工健康后，， ，，，， ，，方可进入。。。。 。 。。 。对有发热、咳嗽、乏力等症状的员工，， ，，，， ，，立即引导至临时隔离观察点，， ，，，， ，，第一时间向所在地街道(乡镇)、属地行业主管部门报告。。。。 。 。。 。
(四)加强员工动态管控，， ，，，， ，，识别业务流程、岗位、住宿等环节中存在传播风险，， ，，，， ，，采取有针对性的消毒和隔断措施。。。。 。 。。 。生产、生活区最好改造成尽可能小的隔离单元，， ，，，， ，，人员不串岗，， ，，，， ，，以确保万一出现确诊病例，， ，，，， ，，不会造成大量人员被隔离，， ，，，， ，，甚至导致企业停工停产。。。。 。 。。 。加强员工消毒防护用品规范穿戴和使用，， ，，，， ，，规范员工在企业期间个人卫生行为，， ，，，， ，，包括戴口罩、勤洗手等。。。。 。 。。 。
(五)加强室内通风换气，， ，，，， ，，结合实际采用开窗通风或机械通风等方式，， ，，，， ，，有效做好室内空气流通。。。。 。 。。 。
(六)制定发热、乏力、咳嗽、胸闷等不适症状员工的应急处置流程，， ，，，， ，，保障相应处置的物资储备充足。。。。 。 。。 。
(七)严格区分并标识公用物品和生活设施，， ，，，， ，，进行分区和规范管理，， ，，，， ，，做好消毒。。。。 。 。。 。
(八)禁止员工聚集性活动。。。。 。 。。 。禁止任何形式的聚餐、集体娱乐活动。。。。 。 。。 。避免集中式会议，， ，，，， ，，改用视频和电话会议，， ，，，， ，，或使用板报通报信息。。。。 。 。。 。
二、重点区域防控措施
(一)办公场所及生产现场
1.加强开窗通风换气，， ，，，， ，，保持空气流通。。。。 。 。。 。保证排气扇运转正常，， ，，，， ，，尽量关闭中央空调，， ，，，， ，，如必须使用空调系统应及时清洗、消毒空调出风口和滤网。。。。 。 。。 。
2.在岗人员全程佩戴口罩，， ，，，， ，，要求人员之间接触警示区距离不小于1.5米。。。。 。 。。 。岗位间尽可能避免员工面对面操作，， ，，，， ，，对无法避免面对面操作的岗位，， ，，，， ，，要通过防护穿戴、监督提醒等措施加以控制。。。。 。 。。 。缩小岗位人员业务活动范围，， ，，，， ，，尽量使用电讯设备设施和目标看板进行业务沟通。。。。 。 。。 。
3.对座机、手机、电脑键盘、各类门把手、水龙头、楼梯扶手、电梯按钮、设施启动开关等人员可能接触的物品和区域做好即时消毒。。。。 。 。。 。
4.各类物品定位管理，， ，，，， ，，做好标识，， ，，，， ，，分区定期消毒。。。。 。 。。 。取消工作场所生活垃圾暂存容器，， ，，，， ，，并及时清理、消毒。。。。 。 。。 。
(二)食堂、洗浴间、卫生间等公用场所
1.做好公用场所通风、消毒，， ，，，， ，，对水龙头、水池、饮水机、扶手、门把手、台面等公用设施定期消毒。。。。 。 。。 。
2.做好手卫生，， ，，，， ，，增加洗手设施、免洗手消毒剂、洗手液、擦手纸等。。。。 。 。。 。
3.公用场所分时段的使用，， ，，，， ，，增加人员之间距离、减少随意走动和接触。。。。 。 。。 。避免集中就餐，， ，，，， ，，可采取错峰就餐、配送餐或自带饭盒取餐。。。。 。 。。 。
4.环境的清理和垃圾的处置。。。。 。 。。 。要求员工及时清理个人物品，， ，，，， ，，工装经实施消毒措施后，， ，，，， ，，单独保存。。。。 。 。。 。
5.做好食堂员工、保洁及管理人员摸排，， ，，，， ，，加强体温监测，， ，，，， ，，出现异常情况立即离岗隔离，， ，，，， ，，启动应急处置。。。。 。 。。 。
(三)其他聚集区
1.乘坐交通工具时，， ，，，， ，，员工全程佩戴防护口罩。。。。 。 。。 。
2.停止企业内部便利售货点销售，， ，，，， ，，自动售货机边应备有消毒制剂，， ，，，， ，，安排专人定时消毒。。。。 。 。。 。
三、主要业务流程防控措施
(一)人员、物资周转流程
1.所有物流交接避免人员直接接触，， ，，，， ，，使用相应的物流器具，， ，，，， ，，严格遵守“先交后接”流程，， ，，，， ，，交和接之间留有间隔时间，， ，，，， ，，避免交接人员近距离接触。。。。 。 。。 。
2.外来物品的交接应在交接地点划定明确的界限，， ，，，， ，，作防护标识线，， ，，，， ，，确保进入线内的物品得到相应的消毒处理或确认物品安全。。。。 。 。。 。
3.划定明确的各类业务外来人员的止步线，， ，，，， ，，与外来人员业务交流后，， ，，，， ，，应在止步线内进行相应的消毒或自身安全确认，， ，，，， ，，再进入办公区或生产现场。。。。 。 。。 。
(二)信息交流
1.与辖区社区卫生服务中心和疾控中心保持信息沟通，， ，，，， ，，便于及时获得最新的防控方案、标准和要求，， ，，，， ，，出现异常情况及时上报。。。。 。 。。 。
2.专人负责整理每日防护工作记录信息，， ，，，， ，，形成岗位相对固定的交流联系网络，， ，，，， ，，以便于发生紧急情况时采取隔断性措施。。。。 。 。。 。
四、应急处置措施
(一)未发现病例，， ，，，， ，，落实“外防输入”措施
1.加强组织动员和人员管理。。。。 。 。。 。明示各区域紧急事件负责人及联系方式，， ，，，， ，，确保员工有发热、咳嗽等情况，， ，，，， ，，第一时间通知区域负责人。。。。 。 。。 。
2.开展健康教育和信息告知。。。。 。 。。 。
3.建立健康监测制度。。。。 。 。。 。每日分区分组早、午两次对职工开展体温监测。。。。 。 。。 。实行健康日报告，， ，，，， ，，落实因病缺岗追踪，， ，，，， ，，杜绝员工带病上岗。。。。 。 。。 。
4.加强环境卫生治理、日常消毒和物资准备。。。。 。 。。 。
(二)发现1例病例，， ，，，， ，，实施“内防扩散、外防输出”的防控策略
出现病例的企业，， ，，，， ，，作为疫点。。。。 。 。。 。按照未出现病例的要求落实各项措施以外，， ，，，， ，，应做好以下:
1.密切接触者管理。。。。 。 。。 。对新冠肺炎确诊病例的密切接触者，， ，，，， ，，开展排查并实施集中医学观察。。。。 。 。。 。每日随访密切接触者的健康状况，， ，，，， ，，指导观察对象监测自身情况的变化，， ，，，， ，，并随时记录。。。。 。 。。 。做好病人的隔离控制和转送定点医院等准备工作。。。。 。 。。 。
2.重点消毒。。。。 。 。。 。做好病例生活和工作区域等疫点的消毒。。。。 。 。。 。
(三)发现2例及以上病例，， ，，，， ，，实施“内防蔓延、外防输出”的策略
出现2例及以上病例的企业，， ，，，， ，，将可能播散的范围作为疫区。。。。 。 。。 。在采取以上两种情况的措施以外，， ，，，， ，，进一步落实“疫区封锁”、“限制人员聚集”等措施。。。。 。 。。 。
1.疫区封锁。。。。 。 。。 。对划为疫区的企业单元、厂区单元，， ，，，， ，，必要时采取封锁措施，， ，，，， ，，限制人员进出，， ，，，， ，，临时征用房屋、交通工具等。。。。 。 。。 。
2.限制人员活动。。。。 。 。。 。疫区内限制生产、就餐等聚集性活动，， ，，，， ，，员工集中隔离观察，， ，，，， ，，并做好相关管理工作。。。。 。 。。 。
五、开展培训和健康教育
开展员工健康教育知识的宣传，， ，，，， ，，倡导健康生活方式，， ，，，， ，，传播科学的防控知识，， ，，，， ，，避免恐慌。。。。 。 。。 。加强员工营养，， ，，，， ，，合理安排作息时间。。。。 。 。。 。对相关防控人员进行专业培训，， ，，，， ，，加强企业内部责任区域人员的信息互通。。。。 。 。。 。
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