皇家国际

 近日，，，，，共青团安徽省委传来喜讯，，，，，安徽皇家国际建材科技集团有限公司职工何伟被授予“2021年度安徽省青年岗位能手”荣誉称号。。。。。。。

 2017年，，，，，何伟加入建材科技，，，，，现任蚌埠建材质量研发管理中心副主任。。。。。。。参加工作以来，，，，，何伟始终坚持自己的理想信念，，，，，在本职工作中尽显忠诚担当，，，，，一丝不苟、兢兢业业、精于钻研，，，，，以扎实的工作作风，，，，，优异的成绩赢得了领导和广大同事们的一致好评。。。。。。。
    崇德向善，，，，，高举旗帜，，，，，不待扬鞭自奋蹄

 作为一名新时代新青年，，，，，他积极上进，，，，，用心参与公司组织的各项党组织、团组织活动，，，，，遵守各项规章制度，，，，，认真学习《团的章程》，，，，，自觉履行团员的义务，，，，，执行团的决议，，，，，遵守团的纪律，，，，，完成团组织交给的任务，，，，，发挥团员的模范作用，，，，，尽到一个团员应尽的职责。。。。。。。

 作为一名勇担责任的先进个人，，，，，他虚心向身边的同志学习，，，，，不断提升自己的政治素养。。。。。。。他积极奉献，，，，，爱岗敬业，，，，，有较强的事业心和责任心，，，，，在工作中与人为善；；；；；要把崇德向善、积德行善时刻装在心里、成为行动，，，，，能在关键时刻、危难之时毫不犹豫的去给予、毫不吝惜去付出。。。。。。。

 作为蚌埠建材一名团支部委员，，，，，他积极组织、参与团支部组织开展的各项活动，，，，，积极参与各类志愿者服务，，，，，时刻以高尚的情操，，，，，乐于奉献、事为人先的优良的道德修养来激励团员青年，，，，，鼓舞青年，，，，，真正起到了表率作用。。。。。。。在2020年严峻的疫情形势下，，，，，他积极参加蚌埠市第五人民医院（传染病医院）工程建设材料保供生产任务，，，，，保证医院能够顺利投入使用。。。。。。。面对困难和难关，，，，，他总是冲锋在前，，，，，充分展现了新时代青年工作者顽强拼搏的精神风貌。。。。。。。

 攻坚克难、铿锵前行，，，，，宝剑锋从磨砺出

 近几年，，，，，随着环保治理的趋势日益严峻、原材料持续紧张、厂区停产搬迁等不利因素影响着公司的生产和发展。。。。。。。特别是原材料极度紧张且情况多变，，，，，混凝土状态不易控制、生产配合比调整频繁。。。。。。。作为一名一线生产质量管理人员，，，，，他深刻认识到自己的职责及产品质量对企业生命的影响。。。。。。。为更好地保证产品质量，，，，，克服不利因素的影响，，，，，他认真学习，，，，，刻苦钻研，，，，，完成各项试验检测、质量管控、产品研发等工作。。。。。。。

 一个青年骨干，，，，，就得有啃“硬骨头”“涉险滩”、接“烫手山芋”的勇气和信心，，，，，面对困难敢于逆流而上、乘风破浪。。。。。。。这，，，，，就是何伟宝剑锋从磨砺出的原因。。。。。。。

 每每在生产控制的关键时刻，，，，，几乎每天都能看到他的身影，，，，，原材料的进场检测、混凝土生产过程控制、内场人员沟通、施工现场反馈等等，，，，，他认真贯彻混凝土质量管控追踪机制，，，，，完善混凝土强度发展数据，，，，，多次前往工地开展混凝土状态控制和实体回弹工作，，，，，将调整、反馈、追踪有机统一。。。。。。。

在原材料检测工作中，，，，，他尊重事实、坚持原则、绝不弄虚作假，，，，，对原材料做出最公正的检测数据，，，，，并通过实验数据反馈生产，，，，，使用最优生产配合比，，，，，不断降低生产成本。。。。。。。

 立足岗位、奋斗成长，，，，，乘风破浪会有时

 从2017年至2021年何伟与蚌埠建材质量研发中心一起，，，，，积极探索研发，，，，，顺利完成多项特种混凝土的研发生产及新材料使用。。。。。。。2018年至2020年度，，，，，他所在的团队不断优化生产配合比，，，，，先后研发出采用机制砂-细砂、米石-特细砂混凝土等适合原材料不断变化的“本地”配合比，，，，，不仅节约成本，，，，，实体强度也能在更短的龄期内满足设计要求，，，，，同时成功撰写合理化建议《米石替代水洗砂及优化配合比设计制备C15-C45混凝土》及《利用机制砂中石粉替代粉煤灰制备混凝土》两篇。。。。。。。2021年顺利承接并完成蚌埠市重点工程——湖上升明月透水混凝土项目。。。。。。。

 在日常工作中，，，，，他克高温、战严寒始终扎根于生产一线，，，，，正是有着这样刻苦钻研孜孜不倦的精神，，，，，他相继荣获公司2018、2019、2021年度“先进生产（工作）者”称号。。。。。。。2021年何伟带队参加安徽省住房和城乡建筑系统职业技能竞赛及“建功珠城”蚌埠市建筑行业职工技能竞赛，，，，，更是荣获二等奖、三等奖的好成绩。。。。。。。
　　近年来，，，，，建材科技公司以“全方位、重实效、显实绩”为出发点，，，，，建立常态化、持续化的人才培养体系。。。。。。。在“师带徒”带动职工岗位成才方面，，，，，通过“一对一”对新队员进行专业培训重点培养，，，，，有效发挥专业人员和高素质人才的导师培育作用。。。。。。。在人才开发上实施以专业技能培训基地为阵地，，，，，培养高技能专业人才和基层骨干，，，，，同时积极组织参加安徽省专业技能比武和岗位技能竞赛，，，，，为广大青年员工搭建展示能力、相互交流的平台，，，，，使得更多岗位技能人才脱颖而出成长成才。。。。。。。