皇家国际

8月11日上午，，，，，，，，皇家国际工业化召开新入职员工交流见面会，，，，，，，，公司党委书记、董事长张贵武同志与新员工亲切座谈，，，，，，，，代表公司党委向新生力量致以热烈欢迎。。。。。

会上新入职员工逐一分享了个人教育履历、专业特长与兴趣爱好。。。。。张贵武介绍了皇家国际集团的发展历史和企业文化，，，，，，，，结合公司发展战略，，，，，，，，提出了三点寄语和希望：

一是要迅速融入集体，，，，，，，，筑牢履职根基。。。。。要尽快适应工作环境与团队节奏，，，，，，，，以高度责任感肩负起岗位职责。。。。。既要怀揣职业理想仰望星空，，，，，，，，更要立足岗位实际脚踏实地，，，，，，，，力戒好高骛远、急于求成的浮躁心态，，，，，，，，在日常工作的细微处积累经验，，，，，，，，不断锤炼应对复杂局面、破解棘手问题的过硬本领。。。。。

二是要珍视平台机遇，，，，，，，，实现价值共生。。。。。要倍加珍惜在皇家国际集团这一优质国企平台的成长机会，，，，，，，，科学规划职业发展路径与人生目标，，，，，，，，主动将个人奋斗融入企业发展大局，，，，，，，，在投身干事创业的实践中彰显个人价值，，，，，，，，与企业共同成长进步。。。。。

三是要永葆工作激情，，，，，，，，厚植企业情怀。。。。。要充分发挥专业所长，，，，，，，，将所学知识转化为履职效能，，，，，，，，真正做到干一行爱一行、钻一行精一行。。。。。不断增强对企业的认同感与自豪感，，，，，，，，积极为企业发展贡献青春力量。。。。。

为落实“人才强企”战略部署，，，，，，，，公司下一步将健全“导师带徒”“轮岗锻炼”等培养机制，，，，，，，，构建“选育管用”全链条人才发展体系，，，，，，，，为年轻人才成长成才搭建广阔舞台，，，，，，，，为公司高质量发展提供坚实人才保障。。。。。